Оставьте заявку, чтобы попасть на наше мероприятие
Наш специалист свяжется с вами в течение 15 минут
ПОИСК ПЕРСОНАЛА НА РУКОВОДЯЩИЕ ДОЛЖНОСТИ
Сотрудник будет верен вашей компании! Закрываем вакансию топ менеджмента с психологическим заключением по кандидату и выдаем инструкцию к использованию возможностей кандидата.
Мы осуществляем точечный подбор при помощи составления психологического заключения и НЕ ТРАТИМ ВАШЕ ВРЕМЯ ВПУСТУЮ на нерелевантных кандидатов. Мы предоставляем кандидатов, которые соответствуют психологическому и профессиональному портрету вакантной должности.
Вы получаете инструкцию по коммуникации с сотрудником и созданию мотивации. Благодаря этому на начальном этапе формируется понимание, какой перед вами сотрудник и как им эффективно управлять, а также как именно данный сотрудник способен поднять прибыль компании.
Этапы нашей работы:
Выявление реальной потребности в новом сотруднике
Анализ должности:
Должностная инструкция, зоны ответственности, регламенты, условия трудоустройства, система мотиваций, обучение и адаптация, бизнес-процессы, в которых участвует сотрудник
Составление портрета кандидата
Поиск сотрудника
Выдача психологического заключения на кандидата
Выход на работу
Выявление реальной потребности в новом сотруднике
Анализ должности:
Должностная инструкция, зоны ответственности, регламенты, условия трудоустройства, система мотиваций, обучение и адаптация, бизнес-процессы, в которых участвует сотрудник